Días festivos 2026 · México
Días festivos 2026 en México
Estos son los días de descanso obligatorio que marca el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. El 1 de diciembre solo se añade cada seis años, con el cambio de sexenio, así que no aparece este año.
7 de 7 festivos caen en día laborable · 6 puentes posibles
| Fecha | Festivo |
|---|---|
| Año Nuevo | |
| Día de la Constitución (primer lunes de febrero) | |
| Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo) | |
| Día del Trabajo | |
| Día de la Independencia | |
| Día de la Revolución (tercer lunes de noviembre) | |
| Navidad |
Cómo usar este calendario
- Revisa la tabla: fecha, día de la semana y de qué descanso obligatorio se trata.
- Identifica los puentes posibles para planearlos con tu empresa.
- Descarga el archivo .ics y añádelo a tu calendario del celular o del trabajo.
Qué te corresponde si trabajas un día de descanso obligatorio
El artículo 75 de la LFT establece que, si trabajas uno de estos días, tienes derecho a un salario doble por el día trabajado, además del salario que ya te corresponde por descanso: en la práctica, se paga el equivalente a un triple salario por esa jornada.
Esto aplica a los siete días de descanso obligatorio federal. Si tu empresa tiene además días festivos locales o de política interna, revisa tu contrato colectivo o el reglamento interior de trabajo.
Los siete días de descanso obligatorio
El artículo 74 de la LFT fija siete fechas: 1 de enero, el primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero), el tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), 1 de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre) y 25 de diciembre.
Cada seis años se añade el 1 de diciembre, por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. La última vez fue en 2024, así que el siguiente será en 2030.
Puentes y jornadas continuas
Varios de estos días ya caen en lunes por ley (primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo y de noviembre), así que forman de por sí un fin de semana largo. Los que caen entre semana, como el 16 de septiembre, son los que conviene revisar con tiempo si buscas armar un puente.
Si trabajas por turnos, confirmar estas fechas con meses de anticipación ayuda a organizar cambios de turno antes de que se cierre el rol de trabajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos días de descanso obligatorio hay al año en México?
- Siete, según el artículo 74 de la LFT, salvo el año de cambio de sexenio, en que se añade el 1 de diciembre y son ocho.
- ¿Me deben pagar triple si trabajo un día festivo?
- Sí: el artículo 75 de la LFT establece un salario doble adicional al que ya te corresponde por el descanso, es decir, el equivalente a tres salarios por ese día.
- ¿El 1 de diciembre siempre es descanso obligatorio?
- No. Solo lo es cada seis años, cuando coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. La última vez fue en 2024 y la siguiente será en 2030.
- ¿Estos días festivos incluyen los estatales?
- No: esta lista es la del artículo 74 de la LFT, de aplicación federal. Algunos estados o gremios añaden días adicionales que debes revisar aparte con tu empleador.