Calculadora · LFT arts. 66-68 · Gratis
¿Cuánto valen tus horas extra?
Escribe tu salario diario o tu tarifa por hora, tu jornada y las horas extra que hiciste esta semana. La calculadora separa las horas dobles de las triples según el tope legal vigente y te dice cuánto te deben.
Tus horas extra
- Tarifa por hora
- $0.00
- Horas dobles
- 0 h · $0.00
- Horas triples
- 0 h · $0.00
- Total de horas extra
- $0.00
El artículo 66 de la LFT reformado paga al doble hasta 9 horas extra a la semana (tope vigente en 2026-2027; subirá de forma gradual hasta 12 horas en 2030); el artículo 68 paga al triple hasta 4 horas más. La jornada ordinaria más la extraordinaria no puede superar 12 horas al día.
Cómo calcular tus horas extra
- Elige si vas a escribir tu salario diario o tu tarifa por hora.
- Si usas el salario diario, indica tu jornada (diurna, nocturna o mixta) para calcular tu tarifa por hora.
- Escribe las horas extra que trabajaste en la semana.
- Consulta cuántas se pagan dobles, cuántas triples y el total que te corresponde.
Dobles y triples: el tope semanal vigente
Desde la reforma de reducción de jornada publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, el artículo 66 de la LFT paga el tiempo extraordinario con un 100% más sobre la hora ordinaria (es decir, al doble), y el artículo 68, el tiempo que se prolongue más allá de ese tope, con un 200% más (al triple).
El tope semanal del artículo 66 es transitorio: en 2026 y 2027 son 9 horas a la semana pagadas dobles; después sube a 10 horas en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030. Sobre ese tope, el artículo 68 permite hasta 4 horas más a la semana pagadas triples, y en ningún caso la jornada ordinaria más la extraordinaria puede superar las 12 horas al día.
De salario diario a tarifa por hora
Si te pagan por día, divide tu salario diario entre las horas de tu jornada: 8 si es diurna, 7 si es nocturna y 7.5 si es mixta (art. 61 LFT). Por ejemplo, con un salario diario de $350 en jornada diurna, tu tarifa por hora es 350 ÷ 8 = $43.75.
Con esa tarifa, 9 horas extra dobles valen 9 × 2 × 43.75 = $787.50, y si trabajaste 2 horas extra más (triples), esas 2 horas valen 2 × 3 × 43.75 = $262.50: un total de $1,050 por esa semana.
Qué no cubre esta calculadora
Este cálculo es una referencia y no sustituye tu recibo de nómina ni tu contrato colectivo, que puede fijar condiciones mejores. Tampoco descuenta ISR ni IMSS. Si tu jornada semanal cambia por la reforma de reducción gradual (48 horas en 2026, bajando a 40 en 2030), el punto en que empiezan tus horas extra cambia con ella.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántas horas extra se pagan dobles?
- Las primeras 9 horas extra de la semana (tope vigente en 2026-2027, según el art. 66 LFT reformado) se pagan al doble; ese tope subirá de forma gradual hasta 12 horas en 2030.
- ¿Y las horas extra después de esas 9?
- Hasta 4 horas más a la semana se pagan al triple (art. 68 LFT). En ningún caso la suma de tu jornada ordinaria y las horas extra puede superar las 12 horas al día.
- ¿Cómo saco mi tarifa por hora si me pagan por día?
- Divide tu salario diario entre las horas de tu jornada: 8 en diurna, 7 en nocturna y 7.5 en mixta (art. 61 LFT).
- ¿Esto sustituye mi recibo de nómina?
- No. Es una referencia para que revises tus horas extra antes de que llegue el recibo; no descuenta ISR ni IMSS ni considera tu contrato colectivo, que puede mejorar estas condiciones.
- ¿Cómo evito que se me olvide apuntar mis horas extra?
- Checa tu entrada y tu salida el mismo día en que trabajas. La app Agenda Laboral checa con un toque y guarda las horas para que no dependas de la memoria a fin de quincena.